Sosyal Politika kısa kısa özet

SOSYAL POLİTİKA ÇIKMASI MUHTEMEL SORULAR ÖNEMLİ!!!!(Özgül)

 

Sosyal Politika Çıkması muhtemel sorulardan :

-Sosyal politika sanayi devriminin kendine özgü koşulları altında gelişmiş bir sosyal bilim dalıdır

-devletlerin ilk kez sosyal nitelikli politikalar izlemeye başladığı dönemde bu politikaların kapsamına işçiler giriyordu

-sanayi devrimi 18,yy sonlarında ingilterede başlamıştır

-çalışanın işin yapılması yürütüm biçimi ve koşulları yönünden çalıştırana tabi olmasına teknik bağlılık denir

-sosyal politikaların bir sosyal bilim dalı olarak akademik temelleri almanyada atılmıştır

-sosyal politikaların gelişmişlik düzeyi sosyal hukuk devleti ilkesine biçim veren bir etkendir

-sosyal politika sosyal sınıfların hareketleri tezatları ve mücadeleleri karşısında devleti ve hukuk nizamını ayakta tutmaya ve idame etmeye mauf bir siyasettir diye kessler der

-sosyal politikaları ilke olarak devlet yürütmektedir

-sosyal nitelikli politikaları konu alan bilim dalına sosyal politika denir

-yerel yönetimler tarafından yürütülen politikalar kamusal sosyal politikaları destekler

-bir holding tarafından izlenen sosyal içeriği bulunan politikalar işletme sosyal politikaları adı altında politikaların dolaylı konusu olabilir

-özel sigortaların fonları ulusal sosyal politikaların finansman kaynakları arasında yer almaz

-sosyal planlama sosyal politikaların araçlarındandır

-insan davranışlarının salt ekonomik yönü ekonomi bilim dalına konu olur

-ekonomi politikası ve sosyal politika aynı araçlardan faydalanmaz

-çalışma yaşamının aktörleri örgütlü işçi işveren ve devlettir

-işletme sosyal politikaları insan kaynakları yönetimleri tarafından taşınır

-sosyal politikaları devletin yasama yürütme yargı sistemleri taşır

-sosyal politikaların finansman kaynaklarının en başında devlet bütçeleri yer alır

-spesifik olarak işgücünü bir üretim faktörü olarak ele alan inceleyen bilim dalına çalışma ekonomisi denir

-örgütlü işveren ve işveren ile devlet arasındaki ilişkileri bir sistem bütünlüğü içinde inceleyen disipline endüstri ilişkileri denir

-bir işletmede çalışanların işletmenin stratejik hedefleri doğrultusunda en etkili ve verimli biçimde nasıl değerlendirileceğini ele alan disipline insan kaynakları yönetimi denir

-sanayi devrimi önce İngiltere de yaşanmıştır

-sanayi devrimi buhar gücünün üretim sürecine uyarlaması ile başlamıştır

-1802 yılında İngiltere de yapılan bir düzenlemeyle çocuk işçilerin günlük çalışma saatleri 12 saat ile sınırlandırılmıştır

-sanayi devriminin yaşandığı dönemde iş ilişkilerinde ve yaşamda sendikaların kurulması noktasında olumsuzluk gözlenmiştir

-sanayi devrimi önce dokuma sektöründe başlamıştır

-sanayileşme ile birlikte üretim birim maliyeti artmamış aksine düşmüştür

-sanayi devriminin yaşandığı dönemde klasik liberal görüş hakimdir

-sanayi devriminin yaşanıldığı dönemde hukuki eşitlik ve sözleşme serbestisi ilkelerine dayalı bir hukuk düzeni vardır

-ilk sosyal nitelikli politikaların konusu çocuk işçilerdir

-sosyal tarihçilere göre 10,yy la kadar aile ekonomisi ve kölelik sistemine dayalı bir dönem yaşanmıştır

-aynı meslek ve sanatı sürdürenlerin birbirlerine yakın bir ortamda toplanarak kurdukları düzene korporasyon denir

-ilk işçi sendikaları İngiltere de kurulmuştur

-osmanlı da ilk sanayileşme hareketi tanzimat döneminde başlamıştır

-osmanlı da ilk sanayileşme alanları( yol cam savaş donatımı ve dokuma )alanlarıdır

-loncalardaki meslek hiyerarşisi (yamak-çırak-kalfa-usta-üstad-pir) dir

-ta’til-i eşgal kanunu ile çoğalan ve sertleşen işçi eylemleri yasaklanmıştır

-ülkemizde bilinen ve belgelendirilen ilk işçi meslek kuruluşu ameleperver cemiyetidir

-türkiye de çocuk ve kadın işgücünün korunmasına yönelik hukuki düzenlemeler ilk kez umumi hıfzısıha kanununda düzenlenmiştir

-türkiyede 1960 lı yıllardan sosyal politikalarda gözlenen gelişmelerin temelinde 1961 anayasasında yer alan hükümler bulunur

-3008 sayılı iş kanunu 1937 de yürürlüğe girmiştir

-lonca yapısı içinde bulunan yardımlaşma sandıklarına teavün denir

Osmanlıda maden işletmelerinde işçi olarak çalışanların iş ilişkileri ve yaşamlarının korunmasını hedef alan ilk yazılı hukuku kuralları dilaver paşa nizamnamesi dir

-türkiye de sendika kurma hakkı ilk kez işçi ve işveren sendikaları ve birlikleri hakkındaki kanun ile tanınmıştır

-türkiye cumhuriyetini nitelikleri arasında sosyal hukuk devleti ilkesine ilk kez 1961 anayasasında yer verilmiştir

-1980 yılında işsizlik sorununun daha da büyümesine özelleştirme politikaları yol açmıştır

-lonca düzeninde kalfalıktan ustalığa çıkmak için 3 yıl çalışmak gerekirdi

-ülkemizin ilk medeni kanunu mecelle kanunu dur

-ülkemizde bireysel iş ilişkileri ilk kez borçlar kanunu hükümleri ile düzenlenmiştir

-uluslararası sosyal politika alanında ilk bireysel girişim Robert owen tarafından başlatılmıştır

-uluslararası sosyal politika alanında ilk ülkesel girişim İsviçre tarafından yapılmıştır

-uluslararası çalışma örgütü 1919 yılında kurulmuştur

-uluslararası çalışma örgütüne üye devletler bu örgütte 4 kişilik bir delegasyon ile temsil edilir

-uluslararası çalışma örgütü nün yönetim kurulunda 28 hükümet temsilcisi delege bulundurur

-uluslararası çalışma örgütü nün konferansında bir sözleşme kararının alınabilmesi için gerekli yeter sayısı 2/3 tür

-uluslararası çalışma örgütüne üye devletler kendilerine iletilen sözleşmeleri çok özel durumlarda en geç 18 ay içinde yasama organına göndermek zorundadır

-konferans komitesi uluslararası çalışma örgütünün genel denetim yetkisi çerçevesinde oluşturduğu kurullardan biridir

-uzmanlar komitesi 20 bağımsız uzmandan oluşur

-sosyal politikaların uluslar arası düzeyde benimsenen ilkeleri ve kurallarına uluslar arası sosyal politika denir

-sosyal politikaların uluslar arası bir boyut kazanmasına ardı ardına yaşanan savaşlar neden olmuştur

-sendikal hareket uluslar arası düzeyde örgütlemeye İngiltere de başlamıştır

-uluslararası çalışma örgütünün en üst karar organı uluslararası çalışma konferansıdır

-uluslararası çalışma örgütünün yürütme organı uluslararası çalışma örgütünün yönetim kuruludur

-uluslararası çalışma örgütü versay barış antlaşması çerçevesinden çıkartılarak milletler cemiyetine 1934 yılında bağlanmıştır

-gelir düzeyindeki farklılıklar iş organlarının iş gücü gereksinimi duyanların bir araya gelebilmelerini güçleştirmez

-iş piyasasında aracılık dönemi sanayi devrimi ardından verilmeye başlandı

-çalışma yaşamında esnekleşme çalışma süresi ile başlamıştır

-sosyal sigortalar sosyal güvenlik sisteminin primli aracıdır

-işsizlik sigortaları tarım alanında uygulanabilmesi güçtür

-işsizliğe karşı koruma sosyal devlet ilkesinin bir gereğidir

-işsizlik sigortaları işsizliği sosyo ekonmik bir risk olarak kabul eder

-türkiye 142sayılı insan kaynaklarının değerlendirilmesinde mesleki eğitim ve yönlendirmenin yeri hakkındaki sözleşmeyi 1992de kabul etmiştir

-tarım politikaları özellikle mevsimsel işsizlik türünde kullanılan bir araçtır

-işsizlikle savaşım politikaları arasında işsizlere belli bir ekonomik güvence sağlayarak korumaya yönelik politikalara pasif istihdam politikaları denir

-türkiye de işsizlik sigortasının veriliş süresi 180-300 gün arasıdır

-iş ilişkileri ve yaşamın çeşitli alanlarında esnekleştirildiği çalışma türüne A tipik istihdam biçimleri denir

-bir iş yerinde sürdürülen faaliyet kesintisiz olarak günde en çok 24 saat olabilir

-işçi statüsünde çalışanların normal çalışma süresinin haftalık azami uzunluğu yasama organı tarafından belirlenmelidir

-işverenin işçisini belli ve geçici bir süre için başkasının yanına vermesine ödünç çalışma denir

-sosyal politikalarca günümüzde uygun iş süresi uzunluğu günde 8 haftada 40 saattir

-vardiyalı çalışma esnek çalışma biçimlerinden değildir

-bir iş yerinde art arda yada ayrı zamanlarda iş sürelerinin başlama ve bitiş zamanları birbirinden farklı iş gören gruplara posta denir

-çalışma sürelerinde günlük iş sürelerinin birbirine eşit uzunlukta olması yeksenaklık demektir

-gerektiğinden kısa iş süreleri işsizlik oranını arttırmaz

-işverenin iş görenin işgücünden yararlanma süresine iş süresi denir

-uluslararası normlar çerçevesinde iş başında geçirilen süreler için ara dinlenmesi söz konusu değildir

-yeksenak çalışma esnek iş sürelerinden biri değildir

-haftalık normal toplam çalışma süresinin daha az sayıda iş gücüne toplanabilmesine olanak tanıyan çalışma biçimi yoğunlaştırılmış çalışma dır

-yıllı izin hakkı ilk önce Almanya da tanınmıştır

-lonca düzeninde iş ilişkileri ve düzeni teamüllere göre düzenlenir

-insanın bedensel veya düşünsel iş gücüne ödenen bedele ücret denir

-bir ülkede ücretler sendikaların kademelenmesi ile doğrudan alakalı değildir

-ücret sistemi ücretin hesaplanma biçimi demektir

-devlet memurlarının ücretleri statü hukukunun kurallarına göre belirlenir

-paris şart ında ücretin korunmasına dair hükümler bulunmaz

sosyal politikalar ücretin en üst düzeyinin belirlenmesi alanında korunmasını öngörmez

-kök ücret + ek ücret giydirilmiş ücreti ifade eder

-işçi sendikalarının toplu pazarlık asmasında kabul edebileceği en düşük ücret düzeyine işçi sendikası durak noktası denir

-normal iş süreleri içinde fiilen çalışma karşılığında iş görenin hak ettiği ücrete kök ücret denir

-iş görenin eline zorunlu her türlü kesinti yapıldıktan sonra kalan ücret net ücrettir

-ücretin zaman verimlilik işin tamamlanması gibi bir ölçüte bağlanılarak hesaplanmasını ön gören yöntemlere ücret sistemleri denir

-iş sendikaları ile işveren tarafının durak noktaları arasında oluşan alana pazarlık alanı denir

-ücret gelirinin eğitim düzeyi ile doğrudan bağlantısı yoktur

-sendikalar yürürlükte bulunan ulusal mevzuat çerçevesinde ücret saptayamaz

-ülkemizde ilk ve son kez toplumsal anlaşma 1979 yılında imzalanmıştır

-iş değerlendirmesi ücretin satın alma gücünü korumak amacıyla yararlanılan araçlardan biri değildir

-toplumsal antlaşmaların tarafları işçi işveren sendikaları ve hükümettir

-toplumsal antlaşmalar öğretide sosyal kontrat olarak ta adlandırılır

-eşel mobil yönetim uygulaması toplu pazarlık sisteminin seçeneği değildir

-asgari ücretler bağlayıcıdır

-asgari ücret düzenlemeleri sendikal kademelenme konusunda doğrudan bir etki oluşturmaz

-ücret ödemelerini belgeleme konusunda işveren yükümlüdür

-ücretin reel değerinin korunması sendika baskılarıyla korunmaz

-toplumsal antlaşmalar ücret değerinin korunmasında devlet müdahalesini en aza indirger

-fiyat ve ücretlerin dondurulması ücret koruma yolarından otoriter bir devlet anlayışının ürünüdür

-ücretlerin gerçek satın alma gücünün hukuk kuralları ile seçilen ekonomik bir göstergeye bağlanılarak sabit tutulması şeklinde tanımlanan ücret korunma yöntemi otomatik endekslemedir

-aylar itibariyle fiyat endekslerinin aritmetik ortalamasına dilim denir

-asgari ücret salt işçi statüsü altında çalışanları kapsamaz

-ücret zamanı geldiğinde her yerde ödenemez

-who tarafından sakatlar nüfusun yüzde 10 nu kapsadığı ileri sürülür

-sakatlar askeri dikimevlerinde çalışabilirler

-sosyal rehabilitasyon eski hükümlülerin iş girmeden önce korunmaları kapsamında yer alan hizmetlerdendir

-uluslar arası çalışma örgütü sakatlara ilişkin sözleşme kararını 1983 yılında kabul etmiştir

-bir iş yerinin yalnızca bir bölümünün sakatların yada eski hükümlülerin istihdamı için ayrılması korumalı işyerleri kapsamında yer alan bir uygulama biçimidir

-korumalı iş yerleri eski hükümlüler yönünden daha dar bir uygulamadır

-sakatların iş ilişkilerinde ve yaşamlarının normal iş süreleri alanında korunmaları gerekmez

-ülkemizde sakatların ve eski hükümlülerin istihdam edilmesi yönünden daha çok kota yöntemi uygulanmaktadır

-fiziksel veya düşünsel yeteneklerinde bir bozukluk bulunan kişilere sakat denir

-bm insan hakları evrensel bildirgesi 1948 de ilan edilmiştir

-kişilerin sakat olan ve olmayan yeteneklerinin göz önüne alınarak çalışma yaşamında değerlendirilmesi için gerekli mesleki bilgi ve becerilere sahip kılınmasına mesleki rehabilitasyon denir

-sosyal rehabilitasyon sakatların ve eski hükümlülerin işe yerleştirilmede korunma yöntemlerinden değildir

-kota yöntemi eski hükümlü ve sakatların iş yerleştirildikten sonra ki korunma yöntemlerinden değildir

-kadınların iş ilişkilerinde ve yaşamında korunmalarını öngören ilk hukuki düzenlemeler İngiltere de yürürlüğe konmuştur

-sosyal politikalarda kadınların ilk önce iş süreleri alanında korunmaları sağlanmıştır

-kadınlardan yana olumlu ayrımcı uygulamalar örtülü ayrımcılık türü ile savaşımda yararlanılan bir sosyal politika türüdür

-sosyal politikalar kadınların iş ilişkileri ve yaşamının izin ve tatil dönemlerinde özel olarak korunmalarını ön görmez

-1982 anayasasının 50. maddesi kadınların korunmasını öngören ulusal sosyal politikalara yön ve biçim vermektedir

-kreş ve emzirme odası açma yükümlülüğü çalışan kadınların sayılarına göre açılmalıdır

-4857 sayılı iş kanununa göre kadınlara verilen emzirme izni bebek bir yaşına kadar devam eder

-analık sigortası ilk kez Almanya da uygulanmaya başlanmıştır

-doğrudan ve somut biçimde algılanıp doğrulabilen cinsiyete dayalı ayrımcılık türü açık ayrımcılıktır

-kadınlar işçi olarak sanayi devriminden sonra çalışmaya başlamışlardır

-ülkemizde kadınlar 19 yy ortalarında çalışma yaşamında yer almıştır

-ülkemizde gebe kadınlar doğumdan önce ve sonra 16 hafta çalışmazlar

-çalışma yaşamında kadınlar tarım sektöründe çalıştırılmada koruma altına alınmaz

-çocuklar ve gençler sanayi devriminden önce daha çok tarım alanında çalışıyorlardı

-sosyal politikalar açısından çocuk ve genç işgücü kavramlarını yaş belirler

-çocuk hakları sözleşmesi bm tarafından1989 yılında kabul edilmiştir

-uçö sözleşmeleri gençlerin izin sürelerinin en az 12 gün olmasını kabul eder

-çocuklara yönelik zorunlu eğitim uygulamaları İngiltere de başlamıştır

-tc anayasasının 50. maddesi küçüklerin çalışma yaşamında korunmasını öngörür

-Avrupa sosyal şartı 18 in altında bulunan gençler için yıl içinde en az 3 hafta ücretli izin hakkı tanır

-türkiye çocuk hakları sözleşmesini 1995 yılında yürürlüğe koymuştur

-çalışma yaşamında esnekleşme yaşlılara yönelik sosyal politikalara duyulan gereksinimlerden değildir

-gelişmiş ülkelerdeki sosyal koruma nitelikli harcamaların % 40 ı yaşlılara yöneliktir

-yaşlılık sigortasından yararlanma koşullarının ağırlaştırılması sosyal güvenlik harcamalarını çoğaltmaz

-50 yaşında olan kişiler huzur evlerine alınmazlar

-65 yaşını doldurmuş muhtaç ve yaşlılara aylık bağlanması öngörülür

-sosyal örgütlenme yaşlılara yönelik sosyal politikaların hedefleri arasında yer almaz

-ülkemizde en çok huzurevi gerçek kişiler tarafından işletilmektedir

-insanların yaşlı olarak nitelendirilmesinde en yaygın ölçüt kronolojik yaştır

-sosyal güvenlik sistemi içinde en yaygın ve gelişmiş uygulama alanına sahip teknik sosyal sigortadır

-doğanın dengesi insanlığın geleceğini de tehlikeye atacak şekilde ilk kez sanayi devriminde bozulmuştur

-çevre sorunlarının çözümüne yönelik uluslar arası işbirliğinin ilk adımları sanayileşmiş ülkelerin baskılarıyla olmuştur

-kirlenmenin ol açtığı her türlü zararın kirletenin ödemesine kirleten öder ilkesi denir

-birleşmiş milletlerin çevre ile doğrudan ilgili uzmanlık kurumu birleşmiş milletler çevre programıdır UNEP

-birlemiş milletlerin düzenlediği ilk çevre konferansı 1972 stackholm de düzenlenmiştir

-ülkemizde çevre kanunu 1983 yılında yürürlüğe girmiştir

-çevre politikasının öncelikli amacı insan sağlığının korunmasıdır

-eşitlik ilkesi çevre politikalarının temel ilkelerinden değildir

-çevre ortamları ve koşullarından kaynaklanabilecek tüm olumsuzluklara çevre sorunları denir

-türkiyede çevre bakanlığı 1991 yılında kurulmuştur.

Sosyal Politika kısa kısa özethttp://www.katipdestek.com/konular/hukuk-mahkemeleri